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近日，H3CIE-Security安全技术专家训练营圆满收官。来自全国各地的40余名合作伙伴工程师通过线上线下联动的深度培训，开启了2025年新华三赋能服务合作伙伴的第一站。
作为2025年新华三服务合作伙伴赋能计划的开篇之作，这场覆盖全国近500家合作伙伴，累计投入超过400万元的系列免费赋能活动，不仅为工程师提供了高价值的学习机会，更折射出新华三在数字化转型浪潮中对生态建设的战略投入。从技术赋能到服务革新，新华三正以系统化的政策设计，为合作伙伴构建更高效、更可持续的服务合作生态。
H3CIE-Security安全技术专家训练营现场
技术赋能
从培训到认证的全链路支持
数字化转型的核心是技术，而技术落地的关键在于人。新华三今年推出的星级渠道政策，将“提升合作伙伴自服务能力”作为核心方向，通过认证体系优化与培训资源倾斜，帮助合作伙伴在SDN、安全等关键技术领域实现能力跃升。
认证体系的精简与升级是政策调整的重点。新华三根据技术发展趋势，对星级认证标准进行了优化调整，引导合作伙伴在SDN、安全领域加大投入，同时淘汰冗余课程，推动技术能力向高价值领域集中。
与此同时，新华三进一步加大了对合作伙伴的资源投入，重磅推出针对重点合作伙伴的培训优惠福利。除了此次H3CIE-Security安全技术专家训练营外，新华三还将陆续推出SDN、安全等领域的免费赋能培训，采用“理论+实战”的教学模式，覆盖从网络解决方案到安全技术的全栈能力提升。这不仅保障了渠道在技术前沿的竞争力，也为其市场拓展提供了实打实的商业价值。
服务革新
区域化政策提升客户体验
如果说技术赋能解决了“能做什么”的问题，那么区域化服务政策则聚焦于“如何做得更好”。H3C推出的“1+N”区域授权模式，允许三星及以上渠道在1个主授权区域的基础上申请多个服务区域，同时要求每个区域至少配置1名持证工程师。这种“主区域辐射，辅区域协同”的设计，既避免了资源的重复投入，又通过属地化服务提升了客户响应时效。
区域化政策打破了资源分散的桎梏，让合作伙伴的服务能力与市场需求精准匹配，形成覆盖全国的敏捷服务网络。同时，新华三通过动态管理区域权，确保服务质量；通过客户回访等手段进行考核，推动服务流程优化，构建“以客户为中心”的生态服务标准，客观上保障了客户满意度的提升。
与合作伙伴共生，向未来同行
从技术赋能到服务革新，从政策设计到执行细节，新华三的服务生态体系建设始终围绕一个核心：让合作伙伴在数字化转型中不仅“能交付”，更要“高质量交付、高效率交付”。这种从能力提升到价值创造的双轮驱动，正在为合作伙伴构建一个更高效、更可持续的合作生态。
未来，新华三将继续深化与合作伙伴的共生共赢关系，通过更多务实的政策与行动，助力合作伙伴在技术浪潮中稳健前行，共同推动客户的数智化转型。
