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27日，杭州市委召开人才工作座谈会。省委常委、市委书记刘捷在会上强调，要认真学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神和关于做好新时代人才工作的重要论述，坚持人才优先发展，深入实施创新强市、人才强市首位战略，全力打造人才生态最优市，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。会上，来自各行各业的嘉宾及专家分别围绕前沿科技发展培育新兴产业、产业生态与人才生态建设、人才生态比较研究、国际人才交流等方面提出意见建议。
紫光股份董事长、新华三集团总裁兼首席执行官于英涛作为企业家代表受邀出席活动并发言。于英涛表示，人才资源是第一生产力，特别是在当前“科技制胜未来”的时代背景下，人才是城市的最大财富，也是城市发展的最大动能。得益于得天独厚的区位优势、深厚隽永的文化底蕴、积淀百年的科教资源、开放包容专业的干部队伍、国内一流的营商环境和雄厚的产业根基，杭州已经成为了重要的“人才蓄水池、创客集聚地”。
紫光股份董事长、新华三集团总裁兼首席执行官于英涛在现场发言
针对杭州在未来如何进一步吸引人才，于英涛建议，杭州要看齐的，既有北上广深等国内传统一线城市，还有硅谷等世界级的“科创高地”。为此，可以重点聚焦三个方面接续发力：
把握人才与城市“双向奔赴”的互动关系，以更加富有竞争力的城市形象吸引人才。
抢抓全球新一轮科技和产业变革机遇，以数字之都的产业优势聚集人才。加快围绕产业生态圈，梳理筛选一批发展基础好、具有比较优势的“潜力股”企业，瞄准中国顶级、世界一流的目标进行重点投入，在AIGC时代，加快培育更多的“明星企业”，并以此带动新的产业集群发展壮大。
顺应新时代工作、生活理念的变迁，以更加宜居的城市品质留住人才。
人才是企业发展的关键。在人才发展方面，新华三不仅成功打造出一套“选-培-用一体化”的人才闭环发展策略，持续探索自身数字化人才管理模式和水平，更积极向社会传播数字化转型理念，为国家培养数字化人才。截至目前，新华三在北京和杭州建有两大培训中心，与全国600多所高校、50多个授权培训中心开展合作，累计服务5000多家企业，为ICT产业发展培养输送超过10万余名优秀人才。
在发言的最后，于英涛表示，数字经济对创新版图、经济结构的重塑，为人才的城市选择提供了无限可能。好的城市形象、一流的产业聚集和宜居的生活品质，一定能够吸引越来越多的人才来到杭州、扎根杭州，在与诗画江南、人间天堂的双向奔赴中共创未来，书写城市与人才共生共荣的绚丽华章。
面向未来，新华三将继续坚持人才驱动发展，厚植创新优势，努力加“数”奔跑、乘“数”而上，在助力经济社会高质量发展、做强做大我国数字经济的新征程中做出新的、更大的贡献！
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