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在数字经济高速发展的时代背景下，人才是实现高质量发展的“第一资源”。产教融合结合了学校教学、企业培养等各方面要求对技能技术型人才继续综合培养，发挥人才作用促进经济发展和产业升级。近年来，国家与地方政策大力推动产教融合实训基地建设。作为产教融合的探索者与实践者，紫光股份旗下新华三集团以自身在产教融合方面的实践经验以及全栈式的数字化能力助推产教融合实训基地建设，为职业教育内涵式发展按下“加速键”。
对“症”下药，打造产教融合实训基地
产教融合是现代职业教育发展的主旋律。然而，教育与产业这两大系统不同的运行机制使得职教教育的内容与方式和产业的发展并不匹配，为此，优化职业教育，将优势资源进行有机融合，实现产教融合的长效化与可持续发展是深化产教融合的症结所在。
新华三集团产教融合实训基地解决方案“对症下药”，以智慧产教为统领，产业人才研究体系、人才服务体系为两翼，以零碳信息基础设施为基础，集实训设施与基地建设、培训与资源平台、职业院校实习实训、产业培训于一体，全面支撑产教融合协同发展。
在产教融合实训基地的功能结构中设计有产教融合培训体系、产教融合人才培养、产教融合人才服务体系三大部分，集教学、实训、实践、创新、服务和管理于一体，实现对学生从招生、学习、就业、职业发展到“反哺”招生的全周期培养，推进产教深度融合。
产教融合实训设施建设，促进技术人才培养
在专业实训室和工学结合生产实习基地，新华三集团携手其他业内领先企业，充分发挥信息化资源优势，将行业领先设备技术工艺、专用云网资源等引入实践教学中，助力学生了解真实产业环境和产业项目；同时搭建企业级的实操环境和技术服务平台，引进企业外包项目进行生产交付式实习，打造成为集人工智能数据标注产业区、数字创意产业区、电子商务产业区、虚拟与现实产业区、呼叫中心产业区等数字经济多内容区位一体的产业综合体。
同时，新华三集团与人社部、工信部、教育部、行业龙头企业等合作，在实训基地建立技能鉴定及认证考试中心，开展相关职业技能等级鉴定、职业资格认证、行业证书等培训及考试服务，为职业化人才培养提供有力支撑。针对有创业需求的学生和社会人员，新华三集团搭建创新创业孵化平台，提供创新创业培训、孵化空间、创业大赛等资源。
对接平台，打造供应链，完善人才服务体系
作为产教融合中的重要一环，实习管理和就业服务也是方案规划重点之一。新华三集团通过信息技术搭建学校实习管理一站式平台，进行对口岗位直送、人工智能推荐、实习过程管理、实习评价和跟踪服务，帮助职业院校实现实习全周期闭环管理，缩短学生从学校到职场的路径。通过大数据和人工智能技术，为岗位需求和学员进行匹配，以线上宣讲会、线上招聘会和线上面试等形式达成网络签约，促进学员高质量就业，帮助企业解决人才缺口。
此外，新华三集团还打造了稳定的一站式人才供应链，提供技能型人才输出、灵活的交付服务和用工管理，并为区域在职人员和社会人员提供职业发展、终身学习和继续教育等服务。
产教融合，引领职业教育创新发展
依托“产教融合”，新华三集团搭建起智慧产教智能决策支持中心，通过对基地产教融合人才职业技能培养和人才服务等多维度、多方位的数据分析和挖掘，为政府、企业等利益相关方提供数据展示和分析报告，对实训基地建设、运营评价、风险管理、常态监测提供决策支持，真正实现产教深度融合、智能监测和持续改进。
作为“双碳”战略的践行者、零碳智慧园区概念的先行者，新华三集团在“1+4”顶层设计理念的引领下，为产教融合实训基地打造了零碳智慧操作系统和“源-探-管-服”四大模块，助力实现校园数据流、能源流、碳流的融合打通，赋能低碳业务创新。
基于数字大脑全域数字底座，新华三集团零碳基地运营指挥中心将全方位、多维度、精细化呈现环境、能效、人车、事件等基地态势，以不同维度进行分析展示，实现对基地全维度的可视、可管、可控，为基地提供智能运营服务。此外，新华三为基地建立统一服务门户，集实训管理、行政管理、资产管理、财务管理等众多管理事项于一体，打破部门孤岛，实现服务一站访问、统一身份认证、权限分级管理，全面优化基地办公、安防、通行、能效等各项业务。
未来，新华三集团将持续探索创新、广泛实践，深入促进教育链、人才链和产业链、创新链有机衔接。在持续创新人才培养模式、统筹推进专业设置、人才培养方案等环节改革的过程中，使实训基地能够高效服务经济社会发展，并为服务区域经济转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力提供人才和智力支撑。
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