今年5月份，新华三集团成立，公司的发展进入一个全新的阶段。作为新华三的一员，我们该如何适应集团的变化？这对我们每一名员工提出了更高的要求。从公司高管到新入职的员工，我想首先要加强学习。孔子曰：“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。”由于每个人都有自己的优势和不足，因此我们周边的每个人都承担着“师”和“生”的角色，“好为人师”比较容易做到，而“谦逊好学”则相对较难。为何“谦逊好学”这么难？因为我们每个人都有自我认同的人生观、价值观，每做一件事都有自己认为充足的理由，因此好学首先要有懂得低头、懂得谦虚的勇气。

学习什么呢？人的认知分两部分：一是知识的学习；二是人性的修炼。参加工作以来，在IT技术的发展上经历了语音时代、数据时代到现在的图像时代、云化时代，知识的更新速度不断加快，新华三作为新IT解决方案的领导者，员工对于知识的学习是必不可少的。那么人性的修炼是否也像技术发展一样日新月异呢？答案是否定的，因为科技发展无穷无尽，如果人心随动，必然心力憔悴，因此中国人为了达到“明明德”，在“止”、“定”上下功夫， “知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”这样才能以不变应万变，如何将这不同性格的新华三近万将士结合在一起，形成一股洪流，创造新的辉煌呢？

我认为主要需要从以下几个方面下功夫：

一、包容和理解

《大戴礼记·子张问入官篇》：“水至清则无鱼，人至察则无徒。”任何的大江大河都不可能清澈见底的，何况我们的目标是成为海纳百川的大海。华三通信和紫光华山就如同我们中华民族的黄河、长江，外在表现不尽相同，但是其基本构成都是一个个清澈透明的水滴，其发源于青藏高原，吸纳了无数小溪、小河，养育了华夏儿女，是华夏子孙的母亲河的作用毋庸置疑也无争高下，其同归大海的目标也完全相同。因此，新华三每个人都要把自己当成一滴水，努力做到“水利万物而不争”。在工作中，主动的改变自己、融入团队，在工作方法上多看别人的长处，努力做到“取长补短”，在合作态度上谦逊一点，努力做到“嘉善而矜不能”，向优秀的人学习，做大家愿意亲近之人。

二、勤奋和创新

在新华三中大家所承担的工作是非常有挑战的，产品线增加了、客户不同了、合作伙伴变化了，因此大家更要勇于承担，积极向新同事学习，努力实现“笃行致远”，美丽的陶器都是经过上千度的高温烧烤才形成的，伟大的人都是在无数的挫折中锤炼才诞生的。

我们每一个华三员工都清楚，创新是华三发展的动力，新华三原有的成功就是数千名员工努力工作、不断创新的结果，而我们的产品和解决方案依靠这个团队创造发明的7000项专利成为了客户的最佳选择。

当然，不断学习工作相关知识的同时，我们还要进行经典理论的学习。2016年习近平主席在纪念七一讲话中提出了文化自信，可以说文化是一个国家、企业发展的根本基础。许多企业建立在传统文化基础上的企业文化的实施，为企业发展起到了巨大的作用，相信新华三这个融汇古今、融合东西方文化的企业必能从传统文化中吸取更多的养料，使新华三的企业文化能够深入人心，并贯彻在与客户、合作伙伴、内部同事之间的沟通和交往中，为新华三创造新的辉煌保驾护航。