从入门小白,到金牌高管
就差这一本成功秘籍,赶紧学起来!

  • 选课迷茫,跟风报名培训!

    选课迷茫,
    跟风报名培训!

    01
  • 缺少体系,不知从何学起!

    缺少体系,
    不知从何学起!

    02
  • 课程不适合,对工作没有帮助!

    课程不适合,
    对工作没有帮助!

    03
  • 不同业务   行业、商业、分销
  • 不同岗位   销售、售前、服务、管理
  • 不同行业/产线   政府、教育、医疗、企业…
  • 不同业务
    行业、商业、分销
  • 不同岗位
    销售、售前
    服务、管理
  • 不同行业/产线
    政府、教育、
    医疗、企业…
  • 统一生态伙伴学员角色定义
  • 统一能力模型
  • 统一课程规划和开发
  • 统一生态伙伴
    学员角色定义
  • 统一能力模型
  • 统一课程
    规划和开发
立足合作伙伴的培训学习需求,新华三开展广泛调研,并联合新华三大学在线教育学院科学规划出 生态伙伴学员学习地图,将学习任务阶梯式呈现,引导学员自主系统地学习。

合作伙伴能力模型从下到上划分为四个阶段:入门、进阶、专家和高管。不同业务类型、不同岗位、不同级别,对应不同的学习地图、能力定义和课程规划。为合作伙伴学员的职业发展精准规划路径,为学员的能力发展提供科学导航指引。

合作伙伴能力模型从下到上划分为四个阶段:

不同业务类型、不同岗位、不同级别,
对应不同的学习地图、能力定义和课程规划。
为合作伙伴学员的职业发展精准规划路径,
为学员的能力发展提供科学导航指引。

以商业教育销售生态伙伴为例,规划人才学习地图和课程如下:

以商业教育销售生态伙伴为例,
规划人才学习地图和课程如下:

从入门小白,到金牌高管
一条科学而完整的职业成长路径
美好的职业发展前途就在眼前
你看懂了吗?

孙丽娟(20843)

sun.lijuan@h3c.com

一本小红书,一条能力升级之路

第一篇

新华三生态伙伴
人才职业能力模型

第二篇

新华三生态伙伴
在线课程资源

第三篇

新华三区域生态
人才赋能秘籍

第四篇

北京商业分销伙伴
赋能典型案例

第五篇

“Eco+生态俱乐部”
积分计划

第六篇

新华三大讲堂
学习指导

敬请期待

第七篇

iConfig产品
配置工具使用指导

敬请期待

第八篇

iBox解决方案
配置工具使用指导

敬请期待

第九篇

生态伙伴培训需求反馈
和求助通道

敬请期待

合作伙伴能力模型从下到上划分为四个阶段:入门、进阶、专家和高管,
不同同业务类型、不同岗位、不同级别,对应不同的学习地图、能力定义和课程规划,
为合作伙伴学员的职业发展精准规划路径,为学员的能力发展提供科学导航指引。

课程资源是生态人才培养最重要的资源之一。
新华三大讲堂目前已上线1000+在线培训课程供合作伙伴学习。

新华三生态合作营销部拉通整合内部资源,
系统性打造生态合作人才培养体系与学习平台,
帮助诸位合作伙伴老板结合本地情况培养最合适的人才。

以北京地区商业分销伙伴赋能为例,介绍如何通过前期调研合作伙伴人才能力需求、
锁定赋能对象,并借鉴新华三生态赋能方法论打造出一套适用于北京地区
生态合作伙伴的能力模型,供全国各区域生态赋能参考。

新华三“Eco+生态俱乐部”积分计划正式发布!
本篇将介绍“Eco+生态俱乐部”会员如何获得积分和使用积分。

  • 第一篇

    新华三生态伙伴
    人才职业能力模型

  • 第二篇

    新华三生态伙伴
    在线课程资源

  • 第三篇

    新华三区域生态
    人才赋能秘籍

  • 第四篇

    北京商业分销伙伴
    赋能典型案例

  • 第五篇

    “Eco+生态俱乐部”
    积分计划

  • 第六篇

    新华三大讲堂
    学习指导

    敬请期待

  • 第七篇

    iConfig产品
    配置工具使用指导

    敬请期待

  • 第八篇

    iBox解决方案
    配置工具使用指导

    敬请期待

  • 第九篇

    生态伙伴培训需求反馈
    和求助通道

    敬请期待

合作伙伴能力模型从下到上划分为四个阶段:入门、进阶、专家和高管,

不同同业务类型、不同岗位、不同级别,对应不同的学习地图、能力定义和课程规划,

为合作伙伴学员的职业发展精准规划路径,为学员的能力发展提供科学导航指引。

课程资源是生态人才培养最重要的资源之一。

新华三大讲堂目前已上线1000+在线培训课程供合作伙伴学习。

新华三生态合作营销部拉通整合内部资源,

系统性打造生态合作人才培养体系与学习平台,

帮助诸位合作伙伴老板结合本地情况培养最合适的人才。

以北京地区商业分销伙伴赋能为例,介绍如何通过前期调研合作伙伴人才能力需求、

锁定赋能对象,并借鉴新华三生态赋能方法论打造出一套适用于北京地区

生态合作伙伴的能力模型,供全国各区域生态赋能参考。

新华三“Eco+生态俱乐部”积分计划正式发布!

本篇将介绍“Eco+生态俱乐部”会员如何获得积分和使用积分。

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