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  科学与准确性
  通过MDR建立更为准确的指标定义，指标与医院发展目标相匹配，符合医院及科室发展目标。
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  高效率
  科室绩效考核全部通过该体系实现，数据指标值和指标对应明细数据检索均低于1s。
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  场景丰富
  指标定义、体系构建、数据采集、计算、评分审核及数据查询等方面均大幅节省人力资源。