组织结构规划
组织是对以租赁方式使用云资源的团体的统称，不同组织间资源隔离。运营管理员纳管云环境后，云环境中运营管理员的下级组织机构和各组织配额会自动同步到本系统中。如需要修改各组织配额或有新增组织需求，需首先进行组织规划，包括根组织规划和组织机构规划；如需同步云环境的运营管理员角色，需纳管成功后手动同步。其中根组织是所有组织的“根”组织。运营管理员需要对本系统中的所有组织进行统一规划，以便对各项云资源进行分配。
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· 系统超级管理员“admin”用户为根组织的成员。 · 云环境已纳管到本系统后，在本系统新建的组织/用户会自动同步到云环境中，但云环境中新建的组织/用户就不会再同步到本系统中了。 |
组织规划
运营管理员定义资源配额。具体规划内容如下：
名称：组织的名称。
资源配额：纳管云环境后，系统会自动统计各云环境全部的计算、存储、网络资源，并同步到本系统中。根组织规划是对各云环境在本系统中可用的各云资源总数量进行额度限制，可规划配额的云资源如下图所示。
组织权限和配额规划
组织机构规划包括组织、组织权限、组织配额、用户的规划。
组织是云资源分配的最小单位，可根据需求规划多层级的组织架构，不同组织下的资源隔离，且子组织的资源配额总和不能超过父组织的资源配额。其中，根组织是所有一级组织的父组织，该组织的管理员为超级管理员。
组织权限是指该组织可申请购买后所得的产品权限。
组织配额是指对该组织可用的各种云资源数量进行额度限制。
用户是指可以登录管理控制台并管理和使用云资源的人，在本系统中又指组织管理员。一个用户应属于一个组织或项目，用户对所在组织或项目的资源拥有使用权限。此外，用户需要被授予成为运营控制台中的角色，可以对角色拥有的运营控制台功能进行操作。
组织机构规划具体内容包括以下内容，组织、用户的层级关系如下图所示。
各组织之间的隶属关系
各组织的资源配额
各用户与各组织间的隶属关系
