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做网络精英腾飞的助推器

【发布时间:2007-12-03】
——H3C公司首届网络精英夏令营后记

“参加了夏令营之后,我收获了很多,包括技术知识、工作经验、面试技巧等等。同时也对自己的就业方向有了清醒的认识,敢于去争取机会。” 姚磊同学说,“这些都对我找工作带来了很大的帮助。”

姚磊同学口中所说的夏令营指的正是H3C公司(以下简称H3C)首届网络精英夏令营活动。2006年8月1日—8月15日,该活动在杭州隆重举行。虽然闭幕近半年,但是所有师生和工作人员至今还对夏令营生活记忆犹新。夏令营活动项目主管告诉我们:“截止07年1月16日,我们已收到22位夏令营培训学员的来信,汇报了各自的学习、就业情况,提出诸多的宝贵建议,同时祝愿夏令营活动越办越好!”

近几年,毕业生就业形式不容乐观,用人单位普遍要求有一定的工作经验,尤其对于网络这个行业。且网络技术岗位招聘需求不大,对有限岗位的竞争越发激烈。H3C举办此次夏令营活动正是为了帮助更多的网络人才实现就业。据了解,学员们普遍反映,夏令营生活成为求职过程中的亮点,活动培养和提高了自我择业技巧和能力,比没有参加培训的同学具有一定的就业竞争优势。最重要的是,夏令营让自己变得坚强,培养了艰苦奋斗的精神。

从学员的来信中我们了解到,夏令营结束后,很多学员很快找到了自己理想的工作。姚磊同学就其中一员。姚磊来自杭州电子科技大学,学习了H3CNE/H3CSE-Routing&Switching课程,并考取了两项证书。2006年11月初经浙江华为通信技术有限公司推荐,并通过自己得努力,通过了深圳市中博科创发展技术有限公司的层层考核,脱颖而出,被该公司录用。包括姚磊在内的很多学员们至今都对夏令营生活念念不忘,一名学员在来信中写道:“我觉得我能这么快找到我满意的工作,除了自己的努力之外,在夏令营里的学习和生活的日子也使我收益菲浅。”这句话也道出了大家的心声。

据悉,夏令营活动还将继续举办下去,并针对目前就业形势严峻的状况,还将做一些适时的调整,其中包括:要求培训学员在规定时间内通过H3CSE-Routing&Switching,再结合学历、在校表现等综合情况,择优推荐就业。并且,还会加大技术知识及动手能力的培训力度,定期举办技术竞赛、网络发展现状、流行网络产品和实用技术之类的活动和课程,有的放矢的提高学员们的技术理论水平和实战技能。

随着春节的临近,学员们将进行短暂休息调整。春节后学员们还将一如既往地在求职的道路上寻求属于自己的立脚点。今后,对于学员们的学习、生活及求职动态,H3C将实时关注,并对此继续进行跟踪服务。

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