激励政策
1
创新实验室联合认证基金
| 目的 | 激励内容 | 激励对象 | 获取条件 | 申请方式 |
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合作伙伴基于新华三数字平台开发联合方案，有实际的人力及测试设备、第三方测试（认证）费用等投入，开发基金作为对合作伙伴前期投入的激励
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最高10万元认证基金 每个方案不超过10万商务证书，或新华三大学等价培训券，或营销拓展基金，合作伙伴在联合方案开发&测试的实际有效投入必须大于申请激励基金金额 |
领航级
精英级 |
认证通过（创新实验室证书），达到领航级或精英级相应认证要求。季度核算
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合作伙伴/相应的ISV接口经理申请 
提交材料（开发、测试费用说明）
生态合作营销部+解决方案部评审
商务支持部 |
2
营销拓展基金
| 目的 | 激励内容 | 激励对象 | 获取条件 | 申请方式 |
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融合解决方案联合推广
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合作伙伴可申请的营销基金年度MDF限额： 认证级：5万元 精英级：10万元 领航级：15万元 |
领航级
精英级 认证级 |
达到相应认证要求
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事前审申请： ISV接口经理申请
提交材料
生态合作营销部+行业事业部\系统部 |
3
融合方案销售奖励
| 目的 | 激励内容 | 激励对象 | 获取条件 | 申请方式 |
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激励整个合作伙伴体系销售融合方案H3C+ISV
ISV，激励ISV（ISV自行带来销售机会）H3C+ISV
SI，激励SI（集成商销售融合方案） |
每项目激励10万元（商务证书或等额MDF市场活动费用） |
ISV，新华三认证以上合作伙伴 |
项目中必须包含1个或以上经过新华三验证测试证书的ISV解决方案 项目中新华三产品总业绩≥500万元 |
项目通过生态合作营销部、解决方案部评审认可，商务支持部核算 |
4
H3C产品销售激励政策
| 目的 | 激励内容 | 激励对象 | 获取条件 | 申请方式 |
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进入公司级大SI/ISV名单的ISV销售激励 |
进入公司级大SI/ISV名单的ISV (必须为公司认证代理商)可享受一代奖励政策 |
领航级 |
达到目标直接核算 |
包含在行业合作伙伴政策中 商务支持部直接核算 |
5
赋能激励
| 目的 | 激励内容 | 激励对象 | 获取条件 | 申请方式 |
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提升合作伙伴对新华三产品解决方案的熟悉和粘性 |
重点人员（技术部门\集成部门技术骨干）赠送技术培训课程 技术精英俱乐部，定期组织沙龙 限额：认证级：2人；精英级：4人；领航级：6人 |
领航级 |
达到相应认证要求 |
合作伙伴/相应的ISV接口经理申请
生态合作营销部+行业事业部\系统部评审实施 |
浙公网安备 33010802004416