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专家解读 | 今年重量级的云计算白皮书,你需要关注这几点

【发布时间:2019-07-11】

编者按:2019年7月2日,中国信通院发布了《云计算发展白皮书(2019)》。这份全面阐述中国云计算产业发展现状的白皮书,都有哪些值得关注的要点呢?其中对于希望在云计算领域发展的数字化人才,有哪些启迪呢?我们请到新华三大学技术认证学院云计算专家朱嗣子先生,对本白皮书进行快速解读,回答大家最关心的几个问题。本文所有数据和图表均引用自《云计算发展白皮书(2019)》。

本次的白皮书从以下六个方面对云计算产业的最新发展状况进行全面而细致的总结。

•云计算产业现状

•云计算技术特点

•云计算开源项目

•云计算安全现状

•云计算在我国的应用情况

•云计算在我国的发展建议

通过对白皮书内容的分析,我们可以发现,无论是在全球范围还是在国内范围,云计算产业都在稳步发展。在云计算的三种主要服务模式对应的市场中,IaaS市场增长快速,PaaS市场增长稳定,SaaS市场增长放缓。我国对云计算产业的推进主要集中在政府、金融、交通、电力、能源几个方面。

快速增长的IaaS市场

IaaS市场的快速增长与传统IT系统的大规模应用密不可分。作为与传统IT系统架构最为接近的云服务模式,IaaS云服务天然具有的底层控制能力使其可以与传统IT系统架构保持最大程度的兼容。因此,无论是选择公有云还是私有云,IaaS云服务都成为了大部分政府和企业在“上云”过程中的首选。

国家层面近年来推出的一系列鼓励政策和措施极大的加快了政府和企业“上云”的过程。业务系统在迁移上云过程中的各种问题也随着政策和措施的“刺激”极大的凸显了出来,安全、稳定、混合IT管理的问题开始成为决定项目成败的关键因素。为了应对这些已知和未知的问题,全新的服务领域云服务管理提供商—MSP也随之诞生,目的是帮助客户解决业务系统上云过程中遇到的各种问题。

稳步增长的PaaS市场

PaaS市场随着Docker、Kubernetes、微服务等云原生技术的广泛发展和应用,逐步成为云计算产业的新热点。“云原生”顾名思义“因云而生,为云而生”,其技术最大的特点是可以极大的释放云计算模式的潜力,最大的问题是传统IT应用无法简单的迁移上云,大部分的业务系统都需要面临重新设计系统架构,或者进行软件重构的问题。因此,以云原生为目标的软件开发云逐渐在市场上崭露头角。

软件开发云以开发云原生应用为基础,践行DevOps理念,目的是通过采用云原生技术帮客户构建容错性好、易于管理、方便监控的松耦合IT系统。随着云原生技术的不断发展,获取更细粒度的资源和设计更加智能的系统架构成为可能,更多和更灵活的PaaS云服务不断涌现。在DevOps理念的实践方面,除了部分互联网大厂外,大部分企业在DevOps理念落地方面都存在动力不足的问题,从而削弱了PaaS的影响力。

缓慢增长的SaaS市场

SaaS云服务作为较易实现的云计算服务模式,一起步即发展迅速。目前CRM、ERP、办公套件是SaaS云服务的主要类型,整体市场格局稳定。其他类型的SaaS云服务主要是在完善SaaS的生态圈。

SaaS模式目前最为紧迫的问题是,该模式对传统开源模式造成了巨大的影响。开源社区纷纷修改软件授权来限制SaaS服务提供商,以期解决SaaS服务提供商不回馈社区的问题。

国内行业应用

我国云计算的行业应用除了互联网外主要集中在政府、金融、交通、电力、能源等传统行业。这几个行业都是关乎国计民生的行业,他们在与时俱进、提升效率、节约资源的同时,还要做到稳中求进,防范和控制整体风险。因此,这些行业在进行云化改造的同时又表现出谨慎和保守的特点,供需双方的互信程度还有待提高。

递延解读

目前,我国云计算产业相比国外仍有3-5年的差距(不黑不吹,认清现实), 无论是云计算相关技术储备(如虚拟化,分布式存储、软件定义网络、大数据等)还是后端支撑平台(大型云计算中心)的建设都远远不够。相关云计算人才的培养,更是难以满足市场的需求。

当前我国云计算产业人才培养的现状主要表现为:

1)云计算专业人才培养严重不足。目前,我国虽有多个高校开设了云计算专业,但受限于教学实力,实验实力,使得云计算对口的专业人才培养暂不能满足当前和未来产业发展的需要,产业发展的后备人才亟待培养与储备。

2)云计算专业人才培养模式较为单一。高校云计算相关专业人才培养主要采用理论加实践的形式,但由于高校实践周期短、缺乏对口实践基地,使得高校培养的云计算后备专业人才缺乏实际操作的能力,难以满足企业的用人需要。

3)云计算产业人才培养质量亟待提高。一方面,高校云计算相关专业人才培养质量参差不齐,使得大学云计算相关专业毕业生职业难寻,和云计算企业急需的研发人才一将难求的局面共存。另一方面,随着国内云计算产业人才培训市场的起步发展,专业培训机构往往看中的是该市场的旺盛需求和可观收益,而对人才培养的质量缺乏系统性的思考。

当前我国云计算产业人才发展的需求和人才培养方面暴露出来的问题和矛盾,使得云计算产业人才在培养模式上亟待创新。

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写在最后

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