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以终为始,星火燎原 , 致即将就业的你

【发布时间:2019-06-27】

亲爱的同学们:

你们好,随着暑期的临近,校园是不是已经开始笼罩在浓浓的毕业季氛围之中了?

作为毕业季的头等大事,就业问题不仅牵动着广大学子及其家长们的心,也是社会一直关注的热点话题。今年在外部经济环境巨变下,就业形势预测从年复一年的“史上最难就业季”,变成了“更难就业季”。按照《2019年中国大学生就业报告》的数据统计,三成以上的2018届毕业生学非所用,其主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”和“迫于现实先就业再择业”,可见同学们在就业中表现地还是比较被动。

其实,根据新华三与众多合作伙伴的紧密协作和多年的校企合作人才培养经验,我认为同学们不应该被过度渲染的“就业难”所困扰,应该主动着眼于用人企业的“招聘难”,“以终为始”地去为自己心仪的工作提前做准备。

可能我提出企业“招聘难”,有些同学还略感惊讶。就以新华三助力企业数字化转型业务为例,目前的数字化专业人才供给不管从数量还是质量上来说都是远远不能满足产业发展的。根据中国软件行业协会发布的《中国ICT人才生态白皮书》预测,2020年中国ICT产业人才总体需求缺口将达到1,246万,且伴随着全国各行各业数字化转型进程的不断加速,ICT人才需求缺口将持续放大。另一方面,现有院校的教学模式和人才培养方式暂时还难以全面满足瞬息万变的技术市场上对于专业人才在实用性、复合性方面的要求,这也是全球教育体系和产业体系之间的落差,咱们国家并不例外。企业进入校园,与院校握手开展针对学生“最后一公里”的实践性培养,已经是时代的潮流。

基于在百行百业数字化转型中拥有强大的技术支持和丰富的实践案例,新华三已经形成了以万家渠道伙伴为核心的泛新华三人才生态圈。新华三大学自成立以来,不仅致力于为在校学生提供最前沿的知识技能,更为优秀的数字化人才创造对口的就业机会,推动数字技术人才的社会化合理分配,从而解决数字化人才“就业难”和企业“招聘难”的问题。

新华三大学每年举办的新华三数字化菁英“星火计划”正是为此而来,致力于网聚校园数字化菁英,为各渠道伙伴定向培养和输送高技能、高素质的复合型技能人才,助力其解决实际用人问题,同时加强校企之间的互动合作,促进产教深度融合,校企合作协同育人。

目前,2019数字化菁英“星火计划”正式启动报名,以超值的培训价格和低至2折的认证优惠,为计算机、网络、 通信相关专业的2019年、2020年高等院校应届毕业生创造成为数字化人才的机会。学员将通过集中培训、线上线下自学相结合的方式,接受数字化联接、信息安全、大数据、云计算、IT基础设施和新安防一系列面向就业的培训课程,通过考试就有机会获得H3C官方技术认证,在激励的市场竞争中占据优势。“星火计划”还为学员们提供了直通新华三各合作伙伴高端人才需求的面试渠道,切实帮助同学们解决“就业难”问题。

不久前,有同事们告诉我,有一位参加过“新华三杯”大学生数字化竞赛的同学,在毕业前一共考了28个技术证书,涵盖新华三在内几乎所有在市场上颁证的信息技术厂商,后来这名同学在求职中成为多家知名企业争取的对象。以他为例,我建议同学们主动养成“以终为始”的目标意识,积极了解自己所在领域存在的“招聘难”是什么,不断在实践型学习上磨练相关能力和资质。我相信在未来的岗位竞争中,越是实践型、复合型人才就越容易拿到机会,实现职业生涯的突破和发展。

最后,我衷心地祝福同学们毕业快乐,希望每位同学都能拥有一个锦绣前程。