翟运波

在杭州基地经历了十天忙碌而又充实的文化培训后，我们并没多少时间去放松和休息，而是马上飞往北京，因为我们还有更多的东西需要学习。八月份的北京还有一些炎热，和南方相比，这里的气候显得有些干燥，不过这丝毫没有影响我对北京的向往和热爱。

这次来北京的主要目的是学习公司技术和相关产品方面的知识，当看到培训计划表时我就惊呆了，每天培训八小时，晚上还要做实验，课程的进度飞快，而我们又没有太多的时间去慢慢消化，心里开始有点急躁。不过，培训老师都是公司各个技术领域的专家代表，他们不但技术水平高，而且课也讲得生动、有趣。一天培训下来，并不觉得累，反而很充实。晚上做实验，在真实设备上操作感觉很不一样，期间有不懂的可以问老师也可以和同学交流、讨论，这样对白天所学到的知识理解更深刻了。渐渐地，我心里的疑惑、焦躁消失殆尽了，取而代之的是对攻破技术难题的兴奋与渴望。

产品的学习相对比较困难，因为公司产品的种类、型号很多，容易记混，开始觉得上课有些枯燥。不过慢慢地在老师的讲解、引导下，发现很多产品是有规律的，只要掌握其中的窍门，善于归纳总结，学起来还是很快的。另外，公司还在我们学习的各个阶段准备了相关的考试，在检测学习效果的同时激发了我们的斗志。经过一个月的培训，我们每一个学员都在进步，掌握了许多技术知识和产品知识，不再是校园里纸上谈兵的懵懂学生了。人的潜力是靠激发出来的，没有做不到的，只有想不到的，有压力才会有动力！

在这短短的一个月中，我学会的不仅仅是技术知识和方法。所有老师讲课的内容不一样，但他们都有一个共识：成功属于那些积极主动、谦虚刻苦、不断学习的人。在这里，没有人和你做同样的工作，没有什么模板可依；没有人会告诉你去做什么，如何做，你只能自己去思考、去实践，而这些都离不开你的积极主动。在IT行业，变化日新月异，知识与日剧增，衡量一个人能力的高低不是你掌握了多少知识，而是你是否能够快速地更新你的知识。而今，我已成为一名技服人员，需要学习的地方还有很多，因为在面对客户的时候，不仅要有娴熟的技术，还要有较强的沟通协调能力、组织能力等。

正所谓没有规矩不成方圆，公司的制度、规范要求每一位员工严格遵守。在学技术的同时，老师也向我们介绍了许多注意事项，从最基本的考勤制度、服务流程到技术规范等等，这也让我深刻地认识到公司制度的严明。但同时公司又是一个充满关怀，让人感到温馨的大家庭，大家既是同事又是朋友，工作上互相帮助，生活中彼此关心。当你生病时，会有人主动分担你的工作，减轻你的压力；在节假日或你的生日，邮箱里满屏的祝福会让你感到无比的温馨……我相信在这样一个公司工作，我们得到的不仅是丰厚的报酬、扎实的技术，更重要的是心情上的愉悦、人格上的升华。

技术只是工作的一个方面，要真正做好工作，不仅要学技术，还要学会做事、做人，记得曾经一位老师说过，公司对员工的要求是：技术知识（40%）+沟通能力（40%）+组织能力（20%）。在这一个月里，我和同事们一起生活，一起学习，彼此间结下了深厚的友谊，从同事身上我学到了很多新的东西，也发现了自己的不足之处。

培训是一个重要的引导过程，有了各位领导和老师的指引，我少走了许多弯路，目标也越来越清晰。只要刻苦钻研、勇于创新，沿着技术这条道路义无反顾地走下去，不久的将来我也一定能成为一个技术专家。我想，每一个像我一样走进H3C的新员工，都有理由相信自己：我们的未来不是梦！