向茂华

敢写这个题目，是从《华为人》报何庭波的一篇访谈中得到的信心。多数情况下，这样的感受只能放在心里“偷着乐”，写出来绝对是招人板砖的，更重要的是会引来质疑：工作不饱满吧？——但既然人家带领一千多人的研发队伍，在芯片领域继续前行的领导都敢说这样的话了，我也不妨东施效颦。

首先谦虚一下，我从来没有觉得自己能摆平工作跟生活的“旷世”难题，能对此略有心得完全是朋友们捧场所引起的信心膨胀；另一方面，从事了几年的培训工作，确实让我对学以致用心里有底，所以敢于悍然使用这么一个具有争议的题目。经营工作生活，其中用到了“冲突处理”、“复杂问题决策”、“计划管理”、“沟通管理”、心理学常识等基础，未标明出处，有兴趣的同志仅作参考。

言归正传。

我为什么敢说“工作与生活的冲突是一个伪命题”？

首先，感谢命运的眷顾，上帝没有玩我；其次，领导同事朋友都关切支持，我没有被抛弃过；最后，我自己觉得我用心了，每一个阶段不论成败得失，自己都有收获。

其次，举一个例子吧：

05年春节前，领导一句话：你去杭州做培训。当时我“奔三”即将撞线、工作8年、结婚7年、刚买了车3个月，还没有孩子。这个时候“离家出走”，简直是跟自己开玩笑嘛！

但是，只经过一周的考虑和协商，春节后的二月底我就去杭州了。我开车去的，路上13个小时；后备箱里塞满了包括被褥在内的全套生活用品；到杭州两周，我租了一套两居室，然后我爸妈从老家赶到了杭州——既来之则安之，从上初中住校以后我就没有跟父母在一起生活超过三个月，在这杭州天堂稍作安顿，既解决了我一个人流浪在外的生活问题，又全了跟爸妈的共享天伦，感谢上帝，让我和我老公可以想出这么绝妙的主意来解决对方的后顾之忧。

第二个月我老公到杭州视察我的生活环境，摸着阴冷泛潮气的被褥对我说：你这可真是受苦来啦！天气太会配合我的“受苦”环境了，他在杭州只待了三天，下雨一天、雨夹雪一天、雾一天。后来实际上我受了什么样的“苦”呢？——加班超过9点，老爸的电话就追过来了：怎么还没回家呀？路上注意安全。周末想睡个懒觉，爸妈期待地敲门：难得周末了，活动活动吧。于是，我开着新车带着爸妈把杭州和周围比较有名的旅游点都“路过”了一下。老公同志嘛，平均每三个月过来视察一下工作，平时就在家由公公婆婆看管，我们游玩到哪里的时候都会电话跟他老人家汇报一下。

就这样过了一年多，以至于很多同志认为是我当初哭着喊着要去杭州的，大家是“只看贼吃肉，没看贼挨打”呀：我们从无到有地搞起了培训部，把原来“寄养”在华为的新员工培训搬回了杭州总部，搭建起了培训管理平台，开展了系列培训，我们自己也从“没有课程、没有讲师、没有目标学员”的三无处境开发了课程、培养了讲师、尝试了学员管理，其中艰辛不足为外人道。

再然后，组织经历了一些变化，培训管理等各项工作又回到了各大体系的干部部，而我恰到好处地在07年探亲过程中怀孕，感谢研发体系的领导还愿意“收留”我，我又“哪来回哪去”地回到了北京。

仿佛一切都回到了原点，很多事情都要从头开始，但也仿佛这就是命运的真谛，每一个时刻我们面对的都是崭新的生活。那些来了又去了的工作，那些起了又落了的风潮，说起来难免让人感伤，但换一个角度，又像年轮一样充满智慧和力量。在那一年多里面，传说中的新员工培训在我们手里也做得风风火火；中高级管理者培训虽然做的战战兢兢，但做下来信心强大了许多；还有，通过各种工作结交下了更多的同事，把陌生的ID变成了共赏过山水、彼此能够信任的朋友；还有，我爱上了杭州，这个一年四季都风情万种的城市，春的旖旎、夏的痴迷、秋的烂漫、冬的迷离。——谁说“我把青春献给你”？明明是各种风情铭刻在了我们的青春记忆里。

工作从头开始，生活因为孩子的到来重新布局，只有“surprise”增添偶尔意外的惊喜。

所以我说，工作和生活的冲突是一个伪命题。

就好像我们去一个游乐场，如果只是投币启动了云霄飞车而不亲身坐上去一样，除了失去的那些时间、金钱，我们也许什么也得不到；但只要我们愿意，工作中我们可以学会与人合作去成就一些事业，也同时成就我们的历练和智慧；生活中我们可以体验四季风景、五味美食，也同时凝炼成快乐和信任，就好像云霄飞车上的每一声尖叫，恐怕是有一些紧张心跳，更有一些兴奋的释放，这些都会给人生留下值得回味的经历。

没错，工作和生活的冲突是一个伪命题，只是不愿意面对自我的人一个借口罢了。