• 第四十五期

    在日常工作中,我们经常用“主动”或者“被动”来形容一个人的工作态度和状态。主动的人,总能敏锐察觉到环境的变化,适应环境的变化;发现问题,改进问题,追求完美;不重复犯错;能够很好的融入团队并借助团队的力量;无论外界评价是否客观公正,都能够以积极心态面对;这样的人,总能够取得成功。而被动的人,总是固守在熟悉的领域,抱着已有的经验,不学习,不进步,就一定会掉队。